Ulf Nyqvist skriver i krönikan om sin egen väg från oerfaren till utbildad chef, den oförtjänta nidbilden av chefsrollen i film och reklam och hur svensk åldersnoja är ett resursslöseri.

Väsbyhem har högt ställda mål: de ska vara en av Sveriges bästa arbetsplatser, ha Sveriges nöjdaste kunder och uppnå ett långsiktigt hållbar tillväxt i den växande kommunen Upplands Väsby. Det bästa är att de lyckas.

Kunskap och utveckling driver Kicki Björklund, doktorn i fastighetsekonomi som blev vd för Bostadsbolaget i Göteborg. Läs intervjun med henne i serien om branschens profiler.

Privata toppchefen Mattias Tegefjord blev vd på Uppsalahem. Nu delar han med sig av sin långa erfarenhet av fastighetsbranschen och berättar hur det är att ”byta sida”.

Från deltid som lokalvårdare till gruppchef för fastighetsskötare. Branko Sekulic, 29, har gjort en snabb karriär inom Riksbyggen i Helsingborg. Kollegor och chefer har uppmuntrat honom under resan, som även inneburit en personlighetsförändring.

I ovissa tider ökar behovet av dugligt ledarskap, skriver Thorbjörn Hammerth i sin krönika. Här tar han upp dagens och morgondagens sätt att leda arbete och utveckling. Tips och råd till branschens framtida chefer!

Vad kan vara viktigare än kort telefonkö? Hur jobbar en kundtjänst som lockar fram kommentarer som ”Underbart bemötande!” och ”Ni är perfekta”? Möt Stockholmshems kundtjänst – ett gäng med jättebred kompetens och kundfokus i precis allt.

Fastigo vill premiera företag som arbetar aktivt med att förebygga och förhindra hat och hot som drabbar deras anställda. Nu är nomineringstiden öppen, så ta tillfället i akt och berätta om hur ni har arbetat för att göra jobbet tryggare för era medarbetare.

Jennifer Ehlin ska snart axla manteln som förvaltare på Familjebostäder. Hon har gjort karriär inom bolaget och vet varför hon har kommit så här långt. Ett tydligt satt mål och öppenhet kring det har lett henne dit hon är idag.

Varje år utses landets 100 mest ”attraktiva arbetsgivare” av Karriärföretagen. 2022 är det flera fastighetsbolag med på listan. Stockholmshem är ett av dessa. De lockar med employer branding, utvecklingsmöjligheter och omtanken om sina medarbetare.