Att anställa minderåriga är ett bra sätt att introducera unga till arbetslivet och till fastighetsbranschen. Samtidigt ställer det särskilda krav på arbetsgivaren, både ur ett arbetsrättsligt och arbetsmiljömässigt perspektiv. Experten berättar vad du bör ha koll på.

Fastigo har tillsammans med ledarskapsexperten Svante Randlert skapat ett skräddarsytt ledarskapsprogram exklusivt för chefer i fastighetsbranschen. Programmet syftar till att ge verkligt stöd i det…

Kompetensråden är mötesplatserna där du får kunskap och nya perspektiv på framtidens kompetensförsörjning i fastighetsbranschen. Det ger en inblick i hur andra företag arbetar med sin kompetens och rekrytering. Dessutom får du nätverka med branschkollegor.

Utveckling av nya arbetssätt, ny teknik och framväxten av kraftfulla AI verktyg förändrar förutsättningarna för fastighetsbranschen. Det är sällan den perfekta tekniska lösningen som gör att man lyckas. Det handlar om människor, kultur och ledarskap.

Stockholmshem har under många somrar tagit emot feriearbetande ungdomar – men i somras utvecklade bolaget sitt arbetssätt. Målet: att skapa mer struktur, bättre handledning och största möjliga värde för både ungdomarna och verksamheten.

Tillit är inget sidospår i verksamheten. Det är en strategisk tillgång. När den brister går allt långsammare. När den växer, frigörs kraften i människor, samarbeten och utveckling. Mattias Tegefjord beskriver tillitens roll som den tysta motorn bakom framgång.

Fastighetsbranschens valideringssystem FAVAL omfattar nu även yrkesrollen Drifttekniker – fastighet. Med en validering kan drifttekniker få sin kompetens objektivt bedömd enligt branschens gemensamma standarder. Det ger vinst för både individ och företag.

Stendörren arbetar systematiskt för att minska sin energianvändning och sedan 2018 har bolaget sänkt energiförbrukningen med omkring 40%. Bakom siffran ligger en kombination av tydlig strategi, idogt arbete och en organisation som följer upp sin data varje månad.

Digitalisering, hållbarhet och AI förändrar fastighetsbranschen i snabb takt. För Riksbyggen är nyckeln till att möta den förändringen att bygga en lärandekultur där medarbetarnas utveckling är en förutsättning för att företaget ska nå sina affärsmål.

Temat för årets Fastigopris var ”Den friska arbetsplatsen”. Lunds Kommuns Fastighets AB vann och juryn lyfter fram LKF:s långsiktiga och målmedvetna hälsoarbete. Resultatet är en stark och hållbar arbetsmiljö för bolagets närmare 300 medarbetare.