Atrium Ljungbergs trendrapport om framtidens kontor
Morgondagens medarbetare har fler än ett kontor. Flexibla kontorslösningar, co-working och kontorshubbar ökar. Social hållbarhet blir viktigare när kontorslokaler utformas. Detta enligt Atrium Ljungbergs framtidsstudie om arbetslivet efter pandemin.
HBV väljer flexibelt arbetssätt efter pandemin
Nu har pandemin släppt så pass mycket att vi kan börja välja var vi ska arbeta. De allmännyttigas bostadsbolagens inköpsfunktion HBV har arbetat fram en modell för arbetet som kallas Det nya arbetssättet (HBV DNA), som bygger på hög grad av flexibilitet.
En jämställd bransch
I den här filmen fokuserar vi på branschens framgångsrika arbete med jämställdhet och utmaningarna som kvarstår.
Därför trivs så många att jobba i fastighetsbranschen
Fastighetsbranschen har ett starkt fäste i Great Place to Works årliga rankning av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad är det bolagen gör som är så ”rätt”?
”Medarbetarna är vår främsta styrka”
Häng med när Familjebostäders förvaltningschef Joakim Lundberg berättar om sin syn på ledarskap och varför det är så viktigt med ett starkt medarbetarskap.
Vad sker efter pandemin?
Vad är extra viktigt för förvaltningen i den speciella tid som vi befinner oss i? Det var huvudtemat på Förvaltarforums frukost-webbinarium Framtidens Förvaltare.
”Har älskat alla möten med bransch och medlemmar”
I juni lämnar Mona Finnström jobbet som vd för Fastigo efter 13 framgångsrika år. Då ska hon skaffa hund, bli ordförande för Förvaltarforum och kanske starta en konsultfirma med en kompis.
Därför behöver vi känna mening på jobbet
Efter ett år med Corona finns all anledning att fundera på vilka skyddsfaktorer som finns mot stress och vad som främjar hälsa, skriver Charlotta Schenholm.
Så jobbar Sveriges bästa arbetsplats
Allmännyttiga Mimer i Västerås utsågs i år till Sveriges bästa arbetsplats. Bolagets HR-chef Wivecka Ljungh berättar hur de gör för att skapa en bra arbetskultur.
Att leva och agera som man lär
För att vända en organisation som utvecklat stödfunktioner på bekostnad av kärnverksamheten krävs mod och mycket mer, skriver Järfällahus vd och HR-chef.