Ny modell för fastighetsbolag att ta balanserade beslut
Att gå från idé till beslut kan vara tufft för ett fastighetsbolag. Hur ska man bäst testa idéer och få bra beslutsunderlag? Forskare på Mälardalens universitet har kommit fram till modellen ”Balanserad managementfilosofi för hållbara fastigheter”.
Fortsatt nöjda medarbetare på Fastigo
Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo blir för andra året i rad Great Place to Work-certifierade.
”Magkänslan varje dag jag går till jobbet är fantastisk”
Jesper Stening är kundansvarig förvaltare för kommersiella fastigheter på Fastighetsägarna Service. Han har täta kontakter med såväl uppdragsgivare och driftoperatörer som hyresgäster, och han har dagligen nytta av sin bakgrund som drifttekniker.
Martin på Riksbyggen – pushad till snabb klättring
Martin Arvidsons karriär hos Riksbyggen var inte planerad, ändå har den varit spikrak. Från reparatör i Borlänge till rikstäckande gruppchef för förvaltare inom kommersiella kunduppdrag.
– Bra ledare har trott på mig, gett stöd och hjälp och pushat mig vidare.
Måste en arbetsgivare acceptera alla typer av extraknäck?
Det har genomförts flera olika förändringar i Lagen om anställningsskydd. En reglering hindrar en arbetsgivare att förbjuda så kallade parallellanställningar. Vad omfattas av den nya lagregeln och måste en arbetsgivare acceptera extraknäck?
Tina Hellstadius, ny vd på L&T
Jätten inom fastighetstjänster L&T, Lassila & Tikanoja, har nyligen rekryterat Tina Hellstadius som VD i Sverige. Vidare utses hon till Senior Vice President i koncernledningen i Finland.
Vad innebär nya ”särskild visstid” för mig som arbetsgivare?
Den 1 oktober 2022 kommer allmän visstidsanställning som anställnings-form ersättas av den nya anställningsformen ”särskild visstid”. Denna skiljer sig i huvudsak från allmän visstid genom att den snabbare övergår i en tills-vidareanställning.
Chefsförakt och åldersnoja
Ulf Nyqvist skriver i krönikan om sin egen väg från oerfaren till utbildad chef, den oförtjänta nidbilden av chefsrollen i film och reklam och hur svensk åldersnoja är ett resursslöseri.
”Vi är en arbetsgivare för alla”
Väsbyhem har högt ställda mål: de ska vara en av Sveriges bästa arbetsplatser, ha Sveriges nöjdaste kunder och uppnå ett långsiktigt hållbar tillväxt i den växande kommunen Upplands Väsby. Det bästa är att de lyckas.
”Jag vill kunna göra skillnad”
Kunskap och utveckling driver Kicki Björklund, doktorn i fastighetsekonomi som blev vd för Bostadsbolaget i Göteborg. Läs intervjun med henne i serien om branschens profiler.