Sedan Jonas Schneider kom som vd till Familjebostäder har bolaget genomgått en omdaning. Från stuprörstänk till eget och gemensamt ansvar hos alla medarbetare. Möt vd:n som haft insikt och intresse för kollegor och ledarskap sedan tonåren.

Gunilla Högbom har en bred och djup erfarenhet av fastighetsbranschen. Byggnader för vård och alkohol har blandats med bostäder och kommersiella fastigheter. Hennes driv att dra ”tågsätt” i organisationer är en önskan om att överträffa förväntningarna.

Från sin tid som ungdomsspelare i fotboll på hög nivå har Stefan Younes, vd på Fastighetsägarna Service, med sig att man som underdog kan lyckas. Med ett jäkla bra kollektiv kan man likt David, slå Goliat – på fotbollsplan såväl som i affärer.

Vad skulle fastighetsbranschen vara utan Christina Gustafsson? Möt kvinnan som tog fastighetsindex till Sverige, har sett till att det finns en professur i fastighetsförvaltning på KTH och är redaktör för en av branschens tyngsta läroböcker.

Anders Holmestig, vd på Fastighetsägarna, har skaffat sig verktygen för att nätverka och påverka politiker. I veckan träffade han nya bostadsministern för att fika och prata om fastighetsägarnas viktigaste frågor. Det var politisk påverkan med påtår!

Vägen till att bli vd på Specialfastigheter har gett Åsa Hedenberg de erfarenheter som har format henne till den chef hon är idag. Att ligga steget före sina medarbetare och ställa många frågor är nödvändigt säger hon – även om hon upplevs som ”jättejobbig”.

Allmännyttans vd Anders Nordstrand har ett genuint samhällsintresse och drivs av att utveckla bostadsbolag och människor. ”Mellanrummet mellan politik och förvaltning är spännande – en avkoppling i sig!”, säger han.

Anette Sand, vd på Stockholmshem, tar till orda om branschens utmaningar och skräder inte orden. Hon berättar även om att vara kvinna i en mansdominerad värld, sitt miljöengagemang och hon liknar sitt jobb som chef med att rida dressyr.

Urban Edenström är entreprenören som bland annat skapat Newsec. Här berättar han om branschens framtid, om sin vinnarskalle, att han är mindre egotrippad nu och att kvinnorna kommer att ta fler platser i hans bolagsstyrelser.

Våra kunder ser ju olika ut, så det är klart att vi också måste se olika ut om vi ska kunna förstå dem på allra bästa sätt. Det säger Wihlborgs vd Ulrika Hallengren som är säker på att mångfald är en framgångsfaktor.