För relationsförvaltaren Bledar Zuta har fastighetsbranschen inte främst handlat om hus utan om människor. I dag arbetar han med att bygga trygghet, skapa engagemang och ge barn och unga bättre förutsättningar hos Stena Fastigheter, i samma områden där han själv växte upp.

Med en unik bredd från teknik, kundkontakt och jourarbete driver Daniel Klevegren trygghet, struktur och digital utveckling i Hökarängen och Rågsved. Här berättar han om helhetssynen som formar framtidens förvaltning.

Som ansvarig för trygghetsfrågor på Bostadsbolaget har Camilla Tjernberg gjort trygghetsarbetet till både vetenskap och hjärtefråga. Med sitt team på sex personer utför hon ett arbete som bygger både på fakta och på medmänsklighet.

Atusa Rezai är socialarbetaren som tagit med sina erfarenheter från uppväxten in i fastighetsbranschen för att skapa en systematik kring arbetet med social hållbarhet. Nu utmanar hon branschen att mäta och förbättra social hållbarhet på riktigt.

Johan Tollbom har gått från elektriker och entreprenör till teknisk förvaltare på Hemsö. Med bakgrund i elitidrott och passion för samhällsfastigheter drivs han av att skapa trygga miljöer för barn, äldre och personal.

Efter 15 år på Scania fann Fredrik Ottosson sin plats i fastighetsförvaltningen. Nu leder han sina medarbetare med struktur, lagkänsla och passion – både i jobbet och i hockeyrinken. För honom handlar det om trivsel, engagemang och samarbete.

Olof Ljungberg börjar – och slutar – sina dagar med en runda runt sitt köpcentrum där han är fastighetsförvaltare. – Då ser jag direkt om något behöver åtgärdas, och det ger också en chans att möta människor spontant.

Amela Hodžić är koncernchef på Öresunds Fastighetsservice och hon drivs av viljan att utveckla människor och samhället. Hon kom från Bosnien som 18-åring och sitter nu i Wihlborgs styrelse med erfarenheter från en bred karriär.

På ByggVesta får Anton Pettersson nytta av sina skills som problemlösare och uppgiftsjonglerare. ”Det är som att sitta i en commandocentral.” Han ser möjligheterna med chatbotar men föredrar det personliga mötet – för att inte tappa kontakten med kunderna.

Att byta karriär mitt i livet kräver mod och nyfikenhet – och det har Linda Daunell Wesolowska på Retta gott om. Från drömmen om att bli pilot till en passion för fastigheter har hennes väg varit allt annat än spikrak, men just det har gjort resan så spännande.