Nyanlända hjälper Väsbyhem
Det allmännyttiga bostadsbolaget Väsbyhem i Upplands Väsby har sedan i våras ett lyckat samarbete med den ideella organisationen Just Arrived som har tagit fram en…
Goda värderingar lockar nya medarbetare
Värderingar på jobbet är viktigare än någonsin för att företag ska klara sig i konkurrensen, visar en ny undersökning.
Öbo erbjuder utbildning med lön
Nu startar Örebrobostäder (Öbo) en egen utbildning för ungdomar mellan 18 och 24 år. Orsaken är att det i dag är svårt att få tag…
Studenter kan lösa personalbrist
En undersökning som Fastigo har gjort visar att fyra av tio arbetsgivare i fastighetsbranschen tycker det är svårt att locka till sig unga akademiker med…
Newsec satsar på mentorprogram
Fastighetsrådgivaren och -förvaltaren Newsec inleder ett samarbete med organisationen Mentor Sverige. Genom mentorprogram ska Newsecs medarbetare inspirera och coacha unga till arbetspepp, gnista och framtidstro….
HSB startar lärlingsprogram
Den 10 oktober påbörjar 15 elever HSB Stockholms nya lärlingsprogram för fastighetsskötare. Ett samarbete med Arbetsförmedlingen har möjliggjort satsningen, som syftar till att såväl säkra…
Handbok lär dig locka talanger
Sabo släpper handboken Employer Branding som ska lära företag inom allmännyttan hur de bygger ett starkare varumärke för att lyckas attrahera och behålla duktiga medarbetare….
Eget traineeprogram föryngrar bolaget
AXL Fastighetsförvaltning är ett litet företag med 20 anställda. Trots det har man satsat på ett eget traineeprogram för att ta in och utbilda traineer….
Stora och små rekryterar flest unga
De största och de minsta företagen är bäst på att anställa unga i åldern 18-24 år. Även när det gäller mångfald är det bättre ställt…
Uppsalahem bäst på rekrytering
2016 års pris som Årets innovatör har tilldelats Uppsalahem av Universum, som årligen prisar arbetsgivare som utmärker sig inom talangrekrytering och medarbetarutveckling. 2015 blev Uppsalahem…