AXL Fastighetsförvaltning är ett litet företag med 20 anställda. Trots det har man satsat på ett eget traineeprogram för att ta in och utbilda traineer.
– Vi vill erbjuda unga anställning och det här är ett bra sätt att fånga upp ung kompetens och föryngra bolaget, och på det här viset hittar vi de mest drivna, säger Peter Arvidsson, vd på Axcell Fastighetsförvaltning och Ömangruppen i Jönköping på Fastigos hemsida.
Bakgrunden till det egenhändigt utformade traineeprogrammet är svårigheten att hitta kompetent arbetskraft hos den yngre generationen.
– Unga har lätt för den nya tekniken och de behövs på företaget för att vi ska få en bra blandning, säger Peter Arvidsson.
Läs hela artikeln
Eget traineeprogram för förvaltare och tekniker
