Varje år utses landets 100 mest ”attraktiva arbetsgivare” av Karriärföretagen. 2022 är det flera fastighetsbolag med på listan. Stockholmshem är ett av dessa. De lockar med employer branding, utvecklingsmöjligheter och omtanken om sina medarbetare.

Wihlborgs har tagit fram en rapport om vilka sökord kring kontor och arbetsliv som har trendat under 2021. Utifrån det drar nu företaget slutsatser kring framtidens arbetsplats. Hybrida koncept och flexibilitet är två begrepp som ligger i tiden.

Att Great Place to Work-certifieras är ett bevis på att organisationen uppfattas som en bra arbetsplats av de anställda. För att certifieras ska man nå upp till en nivå om minst 70 procent positiva svar i Trust Index. Fastigo nådde hela 90 procent.

Morgondagens medarbetare har fler än ett kontor. Flexibla kontorslösningar, co-working och kontorshubbar ökar. Social hållbarhet blir viktigare när kontorslokaler utformas. Detta enligt Atrium Ljungbergs framtidsstudie om arbetslivet efter pandemin.

Nu har pandemin släppt så pass mycket att vi kan börja välja var vi ska arbeta. De allmännyttigas bostadsbolagens inköpsfunktion HBV har arbetat fram en modell för arbetet som kallas Det nya arbetssättet (HBV DNA), som bygger på hög grad av flexibilitet.

I den här filmen fokuserar vi på branschens framgångsrika arbete med jämställdhet och utmaningarna som kvarstår.

Fastighetsbranschen har ett starkt fäste i Great Place to Works årliga rankning av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad är det bolagen gör som är så ”rätt”?

Häng med när Familjebostäders förvaltningschef Joakim Lundberg berättar om sin syn på ledarskap och varför det är så viktigt med ett starkt medarbetarskap. 

Vad är extra viktigt för förvaltningen i den speciella tid som vi befinner oss i? Det var huvudtemat på Förvaltarforums frukost-webbinarium Framtidens Förvaltare.

I juni lämnar Mona Finnström jobbet som vd för Fastigo efter 13 framgångsrika år. Då ska hon skaffa hund, bli ordförande för Förvaltarforum och kanske starta en konsultfirma med en kompis.