Nästan 400 personer deltog i årets upplaga av Framtidens Förvaltare. Och merparten var mer än nöjda.
Programmet spände som vanligt över såväl mjuka som hårda värden – allt från kundvård till beprövad och ny teknik.
Populära inslag
Ett av flera framträdanden som stack ut lite extra var Peter Karlsson, innovationsledare på Akademiska Hus, som rivstartade dagen med att visa några exempel på hur bolaget med digitaliseringens hjälp utvecklar både nya lärmiljöer och affärsmodeller.
Även Richard Peterssons, teknikområdeschef på Vasakronan och kollegan Dan Sellergrens, fastighetsansvarig teknik, redogörelse för hur bolaget på kort tid halverat sin energianvändning och nu ska halvera den en gång till väckte extra mycket uppmärksamhet.
Högt betyg
Men seminariet fick överlag höga betyg. 82 procent av deltagarna gav betyget bra eller till och med världsklass.
Så här svarade några av deltagarna på frågan vad de tyckte om dagen när de minglade efter föredragen:
– För oss som har väldigt mycket bostäder var det roligt att även få höra den kommersiella sidan av förvaltning, sa Stellan Björnlund.
– Man kan lära sig mycket av varandra, sa hans kollega Göran Danling.
– Jag tyckte att det var intressant med ämnena digitalisering och framtidsfrågor, men också att träffa kollegor, sa Bengt Jansson.
– Det var väldigt många intressanta framträdanden. Jag tycker att Framtidens Förvaltare var ännu bättre i år än förra året, sa Kari Vuosku.
– Jag är mycket nöjd med dagen. Det var mycket givande och jag träffade många nya kontakter, så jag ser fram emot att återkomma nästa år, sa Anders Johansson.
– Det är första gången jag är med på Framtidens Förvaltare. Det överträffar mina förväntningar. Föreläsarna var bra och visade att vi har en hel del saftiga utmaningar framför oss som kräver både mod och bra ledarskap, sa Stefan Dahlgren.
– Det är superbra, väldigt intressant och bra med korta och intensiva föredrag, sa Johanna Larsson.
– Det här var bra! Jag gillar de snabba och korta frågorna som publiken fick svara på. Men sista talaren Joakim Karlsson på Oxford Leadership Academy sa att man ska tänka efter innan man svarar. Så mitt svar är: vi pratar mycket om innovation och nytänkande, men vi sitter fast i egna invanda mönster och beteenden, sa Stefan Forsberg.
– Det har varit mycket intressant med många bra talare. Jag tycker också om dialogen med publiken i appen som ni använder, sa Björn Thelning.
Foto: Helena Ökvist