Visad svaghet kan paradoxalt nog vara en styrka i en konflikt. Genom att inte vara alltför hårdför och förhålla sig mer objektiv till andras argument kan det dämpa en oenighet anser Mattias Tegefjord. Samtidigt som en god konflikt kan bli konstruktiv.

Chefer utför viktigt arbetsmiljöarbete åt andra, men deras egen arbetsmiljö faller ofta mellan stolarna. De är en yrkesgrupp som pressas både uppifrån och nedifrån i organisationen – vilket kan leda till stress, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket.

Pontus Werlinder är arkitekten som blev VD på Bostadsbolaget. Från Telge Bostäder tog han med sig trygghetsarbetet och ”Rättvist Byggande”. Nu ser han gärna att de egna förvaltarna får utveckla sin kompetens, för att stärka sin yrkesroll.

Att genomföra en process kring arbetsbrist är inget som en arbetsgivare önskar. Trots det är det ibland en nödvändighet. Verksamhetens fortlevnad måste säkras. Fastigos expert guidar dig genom stegen.

Åsa Wigfeldt kom till Stockholmshem kort tid efter en sprängning och såg hur väl krishanteringen fungerade. Nu scannar hon av andra processer och rutiner genom att vända på bolagets stenar. För hon gillar struktur och ordning – men har släppt kontrollbehovet.

Ett företag där de anställda känner stort engagemang och där kunderna är nöjda är ett välmående företag. Vägen dit stavas gemensamma värderingar, menar Per Quant som är HR- och kommunikationschef på fastighetsförvaltaren Retta.

En anställd kommer in i företaget via en bemanningsfirma. Vem har ansvaret för bakgrundskoll av personen? Säkerhetsexperten ger tips på vad du som företag bör göra för att säkerställa att din personal är schysst – mot företaget såväl som sina kollegor.

Castellums nya rapport, Framtidens arbetsliv, visar att distansarbetet fortsätter att minska men medarbetare vill ha valfrihet. Fler företag har aktivitetsbaserade kontor och arbetsgivare som erbjuder träning på kontoret har flest nöjda medarbetare.

Skadorna efter explosionen i onsdags natt, i Stångåstådadens fastighet i Linköping, är mer omfattande än man först trodde. Nu ska fastigheten säkras och de boende få evakueringsbostäder. – Vi har en krisorganisation som vi sätter in, säger VD Fredrik Törnqvist.

Med ett uppmätt index på 8,2 vid senaste medarbetarundersökningen fortsätter Property Partner utveckla verksamheten mot att bli den mest pålitliga förvaltningskonsulten i fastighetsbranschen. Det gör vi genom att lyfta våra unga talanger.