HSB har övergett de årliga stora sätten att mäta medarbetarnas nöjdhet och satsar nu på mer riktade och flexibla medarbetarundersökningar, skriver Fastigo i sitt nyhetsbrev.
– Vi kommer att ställa riktade och anpassade frågor med jämna intervaller beroende på aktuell pågående aktivitet inom HSB Stockholm, så att man hela tiden tar tempen i aktuellt nuläge. Alla nivåer i företaget får en rapport i realtid, vilket innebär att chefen kan agera direkt på resultatet,, säger Charlotte Svalstedt, HR-chef, HSB Stockholm.
