Fler kvinnor med makt i branschen

Andelen kvinnor på maktpositioner fortsätter att öka i den traditionellt mansdominerade fastighetsbranschen. Mer än hälften av alla företag i branschen har i dag en jämställd ledningsgrupp. Det visar en ny undersökning från Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation.

– Fastighetsbranschen har länge arbetat medvetet med jämställdhetsfrågor och det är glädjande att branschen är på god väg att bli helt jämställd. Vi kommer att fortsätta arbeta med att se till att både kvinnor och män finns representerade i alla yrkeskategorier och på alla nivåer i branschen, säger Mona Finnström, vd för Fastigo.

Mer än hälften av företagen i fastighetsbranschen, 52 procent, har i dag en jämställd ledningsgrupp, med en könsfördelning om minst 40/60 procent. Andelen kvinnliga vd:ar har växt från 18 procent år 2014 till 23 procent i dag.

Fler kvinnliga styrelseledamöter
Även styrelserna blir mer jämställda. Sett över hela branschen har fyra av tio företag, 40 procent, en jämställd styrelse. Andelen kvinnliga styrelseledamöter har ökat från 29 till 35 procent de senaste tre åren.

– Genom att systematiskt kartlägga jämställdheten i branschen vill vi belysa de faktorer som behöver påverkas för att skapa en mer jämställd – och därmed bättre – fastighetsbransch. Vi arbetar också mycket med att sprida goda exempel från medlemsföretag, så att företagen kan inspireras av varandra, säger Mona Finnström.

Nästan 40 procent kvinnor i branschen
Fastighetsbranschen sysselsätter i dag cirka 60 000 personer inom en bred variation av yrken. Drygt 60 procent av alla anställda i branschen är män och knappt 40 procent är kvinnor. Inom de närmaste 10 åren behöver fastighetsbranschen rekrytera 11 000 personer, på såväl akademisk som gymnasial nivå.

Undersökningen genomfördes mellan den 16 maj och 2 juni 2017. Enkäten skickades ut till 756 vd:ar på fastighets- och bostadsföretag över hela landet. 309 svarade vilket ger en svarsfrekvens på 41 procent.

Pressmeddelande från Fastigo

Tabell: Andel kvinnor i styrelse, ledning och chefsbefattning (procent)

År: —————————–2017        2016      2015      2014

Kvinnlig vd                           23           21           20         18

Kvinnor i styrelsen             35            34           32         29

Kvinnlig ordförande           19            21           20         16

Kvinnor i ledningsgrupp   40            41           38         37

Kvinnliga chefer exkl. vd   39            41           38         36