Sommaren innebär ofta efterlängtad ledighet, men vad händer om det uppstår behov av att avbryta semestern? Både arbetsgivare och arbetstagare kan ställas inför situationer där semestern behöver avbrytas – men reglerna skiljer sig beroende på vem som tar initiativet.
Många organisationer brottas med snabb förändring, ökade krav och osäkerhet. HSB Skåne har valt en annan väg och satsar på tillitsbaserat ledarskap, psykologisk trygghet och en kultur där mod uppmuntras. Det gjorde dem till en av vinnarna av Fastigopriset 2026.
Årets Fastigopris delas ut i två kategorier under temat Ledarskap med mod och tillit. Två glada och värdiga vinnare tog emot priserna som en bekräftelse på ett engagerat och genomtänkt arbete inom personalfrågor.
När Willhem rekryterade en ny drifttekniker i Stockholm föll valet till slut på Jakob Kalatzadeh, 73 år. För fastighetschefen Ulrika Sand var det helt naturligt:
– Vi tittar på kompetens, inte ålder, och Jakob brädade alla kandidater.
Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo har fått toppbetyg av sina egna anställda. Utvärderingen, gjord av Great Place to Work, placerar bolaget på listan över ”Sveriges Bästa Arbetsplatser” 2026.
Att anställa minderåriga är ett bra sätt att introducera unga till arbetslivet och till fastighetsbranschen. Samtidigt ställer det särskilda krav på arbetsgivaren, både ur ett arbetsrättsligt och arbetsmiljömässigt perspektiv. Experten berättar vad du bör ha koll på.
Fastigo har tillsammans med ledarskapsexperten Svante Randlert skapat ett skräddarsytt ledarskapsprogram exklusivt för chefer i fastighetsbranschen. Programmet syftar till att ge verkligt stöd i det…
Ja, om du är arbetsgivare så börjar det bli dags att fundera över hur sommarens planering och förläggning av arbetet ska se ut redan nu. Den 31 mars bör sommarens semestrar vara fastställda om man ska följa regelboken.
Arbetsgivare må använda generativ AI för rådgivning – men svaren är inte alltid korrekta eller anpassade till svenska kollektivavtal. Fastigo lanserar under våren en egen AI-baserad rådgivning som ska ge snabbare svar, dygnet runt, utan att ersätta den mänskliga kompetensen.
Asbest är ett farligt ämne som kan orsaka allvarliga sjukdomar. Nytt från och med 19 december är att även yrkesgrupper som sannolikt exponeras för asbest måste gå en utbildning. Experter berättar vad arbetsgivaren bör ha koll på.