Skadorna efter explosionen i onsdags natt, i Stångåstådadens fastighet i Linköping, är mer omfattande än man först trodde. Nu ska fastigheten säkras och de boende få evakueringsbostäder. – Vi har en krisorganisation som vi sätter in, säger VD Fredrik Törnqvist.

Med ett uppmätt index på 8,2 vid senaste medarbetarundersökningen fortsätter Property Partner utveckla verksamheten mot att bli den mest pålitliga förvaltningskonsulten i fastighetsbranschen. Det gör vi genom att lyfta våra unga talanger.

Genom att anställa juniortraineer tar Stockholmshem ansvar för att vi får fler ingenjörer in i branschen. Ella och Ellinor får se fastighetsbolagets hela verksamhet och ska parallellt driva ett eget, kvalitativt hållbarhetsprojekt under sin praktik.

Svenska chefer saknar rätt förutsättningar för att skapa beredskap att hantera kriser. I den nya rapporten Att Leda i kris – chefers beredskap framgår det att många chefer inte genomgått krisövningar eller fått träning för att möta oväntade händelser.

Effektivt är något som ger avsedd effekt. Produktivt betyder att vi gör mycket (varor eller tjänster) per tidsenhet. Produktivitet kan lite förenklat förklaras som ”att göra saker rätt” medan effektivitet används i betydelsen ”att göra rätt saker”.

Behov av ett hållbart och flexibelt arbetsliv gör att traditionella kontor bör uppgraderas för att tillgodose medarbetare. Arbetsgivare kan behöva utveckla sina arbetsplatser visar en studie från fastighetsbolagen Wihlborgs, Fabege och Diös.

Efter 20 år i Skanskas ”chefsskola” hade Caroline Arehult några hektiska år på Hemfosa. Nu leder hon Akademiska Hus och drar ofta paralleller mellan eget basketspel och organisationens lagarbete. Här siar hon även om hur fastigheterna kan nyttjas framöver.

Som medarbetare kan det ibland finnas behov av att få feedback och svar på frågor från sina kollegor, även när arbetstiden är slut för dagen. Men hur ska en arbetsledare tänka och agera för att inte ”störa” och skapa stress?

Anställda på bostadsbolag riskerar att utsättas för hot, mutförsök och trakasserier från personer som exempelvis vill ha ett lägenhetskontrakt eller slippa betala för skador i sin lägenhet. ”Otillåten påverkan” kallas det och så här bör det hanteras.

Från och med 1 januari i år har Väsbyhem valt att plocka bort karensavdraget för sina medarbetare. Syftet med initiativet är att vara en attraktiv arbetsgivare som värnar om medarbetarnas välmående.