Som medarbetare kan det ibland finnas behov av att få feedback och svar på frågor från sina kollegor, även när arbetstiden är slut för dagen. Men hur ska en arbetsledare tänka och agera för att inte ”störa” och skapa stress?
Fråga:Jag är idag ledare och har ca 10 medarbetare. Senaste tiden har jag funderat kring hur mycket jag som chef får ”störa” mina medarbetare efter jobbtid och även ibland under ledighet. Vi är mitt uppe i en omorganisation och har ibland behov av att ställa frågor. Jag förstår såklart att ...
