Fråga: Vi behöver säga upp en person för att vi inte har tillräckligt med jobb för honom, hur gör vi? Experten svarar och ger råd om hur ni ska göra för att det ska bli rätt.
Situationen innebär en uppsägning på grund av arbetsbrist, och begreppet gäller uppsägningar som har samband med förändringar i företagets organisation eller verksamhet. Det kan till exempel vara driftinskränkningar där antalet arbetstagare minskas och arbetsbrist uppstår för de som blir övertaliga. Arbetsbrist är enligt lagen om anställningsskydd, LAS, sakliga skäl för ...
