Hjälp våra unga till första jobbet!
Vi behöver visa upp vår breda och intressanta bransch för en målgrupp som vi traditionellt har svårt att nå.
Vi behöver visa upp vår breda och intressanta bransch för en målgrupp som vi traditionellt har svårt att nå.
Planera i god tid för att ta emot sommarjobbande ungdomar och tänk på att ge dem en god introduktion, skriver Susanne Svensson på Fastigo.
Stena Fastigheter utökar sin satsning på unga och ger ungdomar chansen att jobba även på andra lov än sommarlovet. Det är både nyttigt och kul, säger sportlovsjobbarna Tomas Matty och Allend Taib.
Arbetsförmedlingen meddelar att antalet anmälda sommarjobb till platsbanken nära halverats under 2020 jämfört med 2019. Men många bostadsbolag satsar på att öka mängden sommaruppdrag ordentligt.
Framtidenkoncernen kraftsamlar i år för att kunna erbjuda 750 ungdomar chansen att bidra till bättre boendemiljöer och samtidigt prova på fastighetsbranschen.
När man anställer sommarjobbare under 18 år är det speciella regler som gäller för dig som arbetsgivare och som är bra att tänka på.
I sommar har 180 ungdomar sommarjobbat i Vårby, Flemingsberg och Skogås. Dessutom har 40 äldre ungdomar arbetat som teamledare och koordinatorer för sommarjobbarna.
I sommar får 156 ungdomar boende i Rikshems bostadsområden en försmak på arbetsmarknaden sedan de fått sommarjobb hos fastighetsbolaget.
Fastigos förhandlingschef Charlotta Stensson ger tips om vad du behöver tänka på när du anställer minderåriga som sommarjobbare.
Stena Fastigheter söker samarbetspartners för att skapa fler sommarjobb till unga i Malmö. Bolaget har fem tips till den som ska anställa sommarjobbare.
För dig som arbetar med förvaltning och utveckling av alla typer av fastigheter.
Prenumerera på
vårt kostnadsfria nyhetsbrev