Temat för årets Fastigopris var ”Den friska arbetsplatsen”. Lunds Kommuns Fastighets AB vann och juryn lyfter fram LKF:s långsiktiga och målmedvetna hälsoarbete. Resultatet är en stark och hållbar arbetsmiljö för bolagets närmare 300 medarbetare.
Årets vinnare av Fastigopriset i kategorin upp till 50 anställda är Aspelin Ramm Fastigheter, ett företag som visar att vägen till framgång går genom rörelse, gemenskap och ett medvetet fokus på hälsa. Temat för priset var ”Den friska arbetsplatsen”.
Nytt direktiv från EU vill öka transparensen gällande löner. För många arbetsgivare kommer de nya reglerna att innebära en kulturförändring. Känsliga lönefrågor blir nu föremål för större öppenhet. För dig som chef är det viktigt att redan nu förstå vad som väntar.
Hur skapar man en trygg arbetsplats, även i verksamheter där det finns risk för hot och våld? Se till att förebygga att någon blir sjuk eller skadas på jobbet. Här ger arbetsgivarexperten fyra råd om hur det kan gå till.
Fastigo skickade ut en enkät till sina 850 medlemmar om hur AI påverkar fastighetsbranschen. Svarsresultatet visar att AI-användningen ökar snabbt, men trots det saknar många fortfarande riktlinjer och kompetens.
Årets Fastigopris 2025 delas ut i två kategorier under temat ”Den friska arbetsplatsen”. Två glada och värdiga vinnare tog emot priserna i samband med Fastigos stämma den 22 maj.
Man har rätt att ta tjänstledigt för att studera. Men vad är det som gäller; från att ledighet beviljas till återgång i arbete efter studierna. Experten på arbetsrätt berättar om hur det bör gå till.
Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen. Det nya kollektivavtalet är på 24 månader och har ett totalt värde av 6,4 procent, vilket följer industrins märke i längd och nivå.
Hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet, så även i fastighetsbranschen. Fastigos senaste rapport visar på flera aspekter kring frågan om hybridarbete. Men är alla nöjda med det?
Nya direktiv för att motverka lönediskriminering ska vara infört 2026 i Sverige. Vad behöver vi som fastighetsbolag göra för att hänga med? Experten ger bakgrundsfakta och råd.