Genom att anställa juniortraineer tar Stockholmshem ansvar för att vi får fler ingenjörer in i branschen. Ella och Ellinor får se fastighetsbolagets hela verksamhet och ska parallellt driva ett eget, kvalitativt hållbarhetsprojekt under sin praktik.

Svenska chefer saknar rätt förutsättningar för att skapa beredskap att hantera kriser. I den nya rapporten Att Leda i kris – chefers beredskap framgår det att många chefer inte genomgått krisövningar eller fått träning för att möta oväntade händelser.

Effektivt är något som ger avsedd effekt. Produktivt betyder att vi gör mycket (varor eller tjänster) per tidsenhet. Produktivitet kan lite förenklat förklaras som ”att göra saker rätt” medan effektivitet används i betydelsen ”att göra rätt saker”.

Behov av ett hållbart och flexibelt arbetsliv gör att traditionella kontor bör uppgraderas för att tillgodose medarbetare. Arbetsgivare kan behöva utveckla sina arbetsplatser visar en studie från fastighetsbolagen Wihlborgs, Fabege och Diös.

Efter 20 år i Skanskas ”chefsskola” hade Caroline Arehult några hektiska år på Hemfosa. Nu leder hon Akademiska Hus och drar ofta paralleller mellan eget basketspel och organisationens lagarbete. Här siar hon även om hur fastigheterna kan nyttjas framöver.

Som medarbetare kan det ibland finnas behov av att få feedback och svar på frågor från sina kollegor, även när arbetstiden är slut för dagen. Men hur ska en arbetsledare tänka och agera för att inte ”störa” och skapa stress?

Anställda på bostadsbolag riskerar att utsättas för hot, mutförsök och trakasserier från personer som exempelvis vill ha ett lägenhetskontrakt eller slippa betala för skador i sin lägenhet. ”Otillåten påverkan” kallas det och så här bör det hanteras.

Från och med 1 januari i år har Väsbyhem valt att plocka bort karensavdraget för sina medarbetare. Syftet med initiativet är att vara en attraktiv arbetsgivare som värnar om medarbetarnas välmående.

Nyproducerade bostadsområden växer fram i Stockholms kranskommuner och behov av arbetsplats utanför, men nära, hemmet ökar. Därför lanserar Heba Fastighets AB nu ett eget koncept för coworking: Close to home. Först ut är Close to home i Norrtälje.

Maria Garmert har varit i branschen hela livet och beskriver jobbet som att spela schack. Vi möter Stångåstadens nya förvaltningschef och får hennes syn på framtidens kundmöte, utmaningar och möjligheter i branschen och varför hon valde Stångåstaden.