Vad söker chefer efter när de googlar kandidater inför nyanställningar?
Tidningen Chef har publicerat en lista som bygger på en studie gjord av Anna Hedenus, filosofie doktor i sociologi vid Göteborgs universitet.
Det här sökte cheferna i studien efter:
- Åsikter som kan krocka med företags värdegrund.
- Extrema politiska åsikter.
- Personer som uttryckt sig rasistiskt på sociala medier.
- Kriminellt förflutet eller koppling till kriminella nätverk.
- En väldigt tidskrävande hobby.
- Mycket kritiska uttalanden mot tidigare arbetsgivare.
