Jag är chef för 15 tekniska förvaltare. Företaget har övergripande strategiska mål men jag tycker det är svårt att skapa utmanande mål på grupp- och individnivå. Hur blir jag en coachande ledare och hur ska jag tänka praktiskt kring målstyrning?
Att skapa utmanande mål är en central del av coachande ledarskap. Det handlar om att sätta upp mål som är inspirerande och utmanande samtidigt som de är realistiska och uppnåeliga. Här är några tips, steg och principer att tänka på när du arbetar med att skapa utmanande mål inom ramen ...
