För alla arbetsgivare finns ett skydd vid höga sjuklönekostnader. Skyddet innebär att arbetsgivaren kan ansöka om ersättning för sjuklönekostnader som under ett kalenderår överstiger mellan 0,5 och 1,5 procent av den totala lönekostnaden, beroende på hur stor den totala summan är.
