Mimer har hittat en lösning för att minska vakanserna
Mimer introducerar det nya konceptet Poängfritt för att undvika längre vakanser för svåruthyrda lägenheter. Hyresgästen behöver inte ha flest köpoäng och får dessutom behålla de de har.
Mimer uppmanar fler att våga bry sig
Våga bry dig är ett samverkansprojekt mellan Mimer, Västerås stad och polisen. Man vill få grannar att visa omtanke och våga agera vid oro. Det kan handla om våld i relationer, en granne som mår dåligt eller som upplevs vara ofrivilligt ensam.
Finalister i Bästa klimatinitiativ: Kategori stora bolag
Mölndalsbostäder, Bostadsbolaget i Göteborg och Mimer i Västerås är finalister i kategorin för stora bolag i tävlingen Allmännyttans bästa klimatinitiativ. Beteendeförändring och engagemang hos hyresgäster och personal har bidragit till framgångarna.
Digitala tvillingar ger nöjdare hyresgäster och effektivare förvaltning
Det kommunala bostadsbolaget Mimer i Västerås var snabba på bollen att digitalisera sin fastighetsinformation. På seminariet Framtidens Digitala Förvaltning den 4 oktober kommer Malin Lampa dela med sig av Mimers digitala resa och de resultat man har uppnått.
Mimers och IKEAs mentorskap hjälpte unga till sysselsättning
Hösten 2022 initierades mentorskapsprogrammet Ungas vägar på Bäckby i Västerås. Projektet riktade sig till unga vuxna, 18–28 år, utan sysselsättning och som behövde coachning. 83 procent av deltagarna har nu gått vidare till en sysselsättning.
Mimers AI-satsning gav goda resultat
Bostadsbolaget Mimer aktiverade sina temperaturgivare med AI och installerade ny styrutrustning. Det har gett goda resultat med mindre energianvändning och lägre uppvärmningskostnader.
Ju mer man lär sig, desto mer förstår man vad lite man vet
Att ha struktur och manualer kan ha sina fördelar men att ta ett steg tillbaka och utvärdera handlingar och resultat och med ny kunskap förbättra arbetssätten kan vara den bästa lösningen, skriver Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på Mimer.
The BIG QUIT – den stora uppsägningsvågen
I pandemins spår säger folk upp sig, enligt Forbes. Vad beror det på och hur kommer det påverka ditt företag? Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på Mimer, tror att vågen kan vara både en risk och en möjlighet för fastighetsbranschen.
Vår framgångsfaktor är kultur och struktur – hand i hand
Wivecka Ljungh berättar i sin krönika om hur bostadsbolaget Mimer i Västerås arbetar med att jämka samman struktur och kultur på arbetsplatsen. – Vi tror att det är en av de största framgångsfaktorerna vårt företag har.
Därför trivs så många att jobba i fastighetsbranschen
Fastighetsbranschen har ett starkt fäste i Great Place to Works årliga rankning av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vad är det bolagen gör som är så ”rätt”?