Kan ett kommunalt bolag vara bästa arbetsplatsen?
För att få långsiktigt engagerade medarbetare krävs det något mer än monetära ersättningar, skriver Magdalena Fager Lindgren på Mimer.
För att få långsiktigt engagerade medarbetare krävs det något mer än monetära ersättningar, skriver Magdalena Fager Lindgren på Mimer.
Mimer, Hembla och Västerås stad berättar hur de jobbar med social hållbarhet. Bland annat används Rädda barnens nya app för att mäta vilka insatser som fungerar bäst.
Allmännyttiga Mimer i Västerås utsågs i år till Sveriges bästa arbetsplats. Bolagets HR-chef Wivecka Ljungh berättar hur de gör för att skapa en bra arbetskultur.
Flera kommunala fastighetsbolag har med hjälp av matchningsprogrammet Ignite och Allmännyttans digitaliseringsinitiativ hittat lämpliga proptechbolag att samarbeta med.
Många är vi som funderar kring hur man når medarbetarnas fulla potential. Hälsoekonom Stefan Lundström, Mälardalens högskola, har tagit fram en formel som Mimer bygger sitt HR-arbete på.
En viktig ingrediens för att få till förändring i sitt liv är att se sin egen del i varför saker och ting är som de är, skriver Magdalena Fager Lindgren på Mimer.
Branschen behöver förebilder och Mimer är en verklig förebild, tillsammans med Västerviks Bostads AB, skriver Ulf Nyquist.
Frågan är då hur man gör det? Så här tänker jag, skriver Mimers HR- & kvalitetschef Wivecka Ljungh i en krönika.
Mimer fyller 100 år den 1 december. För att fira jubiléet visar bolaget en serie filmer, bilder och texter där vi bland annat får följa hyresgästerna både bakåt och framåt i tiden.
Mimers kundtidning ”Hemma Hos” har blivit nominerad till Publishingpriset 2020 i kategorin Kundtidningar B2C.