Gavlegårdarna har följt den hetaste trenden med aktivitetsbaserat kontor, skriver Fastigo. Hela processen tog två år och alla medarbetare har involverats.
Det nya kontoret har tre avdelningar: en kundnära yta, ett vanligt kontor och en tystare avdelning. Alla väljer var de vill sitta utifrån vilka arbetsuppgifter de har och vilka kollegor de samarbetar med.
– Vi ville ha en ökad samverkan mellan enheterna för kundens bästa. Målet var att hitta varandra och den information vi behövde på ett enklare sätt, säger Kristina Kratz, HR-chef på Gavlegårdarna.
