Östersundshem prövar en ny modell för att hjälpa nyanlända och unga arbetslösa att komma in på arbetsmarknaden, berättar Fastigo i sin nyhetsbrev.
Projektet, kallat Innanförskapsakademin, innebär att bostadsbolaget ställer krav på sina leverantörer och föreningar och organisationer som de sponsrar, att anställa praktikanter och tillhandahålla handledare.
Projektet omfattar arbetssökande ungdomar och nyanlända, både asylsökande och personer med uppehållstillstånd. Hittills har åtta praktikanter fått anställning.
Läs hela artikeln: Lyckad integrationsmodell på Östersundshem
