Under 2024 lämnade 1 294 personer Samhall för jobb på andra företag och inom offentlig sektor, en ökning med 11 procent mot föregående år. Flest rekryterades till Facility Management, företag inom service, lokalvård och fastighet. Den vanligaste yrkesrollen för de som rekryterades av andra arbetsgivare var lokalvårdare, tätt följt av restaurang- och köksbiträde och vaktmästare/fastighetsskötare.
Samhalls uppdrag är att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning. Ett mål är att flera medarbetare, inom det arbetsmarknadspolitiska uppdraget, ska gå vidare från Samhall till anställning hos andra arbetsgivare. Förra året var det totalt 1 294 personer.
– Det är glädjande att många ser värdet i att rekrytera från Samhall. Det är en vinst för alla – en person får jobb på den ordinarie arbetsmarknaden och en arbetsgivare hittar rätt kompetens. Dessutom bidrar vi gemensamt till att minska arbetslöshet och utanförskap i samhället, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Facility Management i topp
Den bransch som rekryterade flest medarbetare från Samhall förra året var Facility Management, företag inom service, lokalvård och fastighet, dit hela 40 procent gick.
– Det är bra och viktigt att arbetsgivare ser potentialen i att rekrytera kompetens från oss. Vi som samhälle kan och måste göra mer för en inkluderande arbetsmarknad där alla får möjlighet att bidra med sitt kunnande, säger Sara Revell Ford.
Topp 5 branscher i övergångar från Samhall 2024 (antal personer):
- Facility Management, 40% (514)
- Lager och industri, 13% (162)
- Handel, 8% (109)
- Fordonsbranschen, 6% (75)
- Vård och omsorg, 4% (50)
Topp 5 yrkesroller i övergångar från Samhall 2024 (antal personer):
- Lokalvårdare, 15% (197)
- Restaurang/köksbiträde, 12% (155)
- Vaktmästare/fastighetsskötare, 9% (114)
- Lagerarbetare, 8% (99)
- Butiksbiträde, 7% (96)
Källa: Samhall
