Vårens stora undersökning på temat Framtidens arbetsliv visar hur pandemin påverkat vår syn på arbete, kontor, flexibilitet och samarbete – och indikerar stora förändringar.
– Rapporten ger värdefull kunskap för utformningen av morgondagens arbetsplatser, säger Henrik Saxborn, vd på Castellum som beställt undersökningen med över 2 000 kontorsarbetare.
Under ett drygt år med pandemin har det svenska kontorslandskapet skakats i sina grundvalar. Hur, var och när ska vi arbeta i framtiden? Svar och ledtrådar ges i rapporten ”Framtidens arbetsliv 2021” som du hittar länken till under artikeln.
Rapporten sammanfattar och utvecklar resultatet från den undersökning som Axiom Insight genomfört på uppdrag av Castellum, och som utgör den tredje rapporten i serien Framtidens arbetsliv.
Resultatet i sammandrag
Kortfattat kan sägas att svenskarnas inställning till jobbet ändrats mycket på ett år. Men så var det ju knappast något vanligt år…
Några snabba insikter:
- Pandemin har fått oss att söka trygghet – heltid är det stora idealet.
- Vi har blivit mer lojala, och vill stanna längre på samma jobb.
- Samtidigt har behovet av ökad flexibilitet skjutit i höjden.
- Vi vill själva välja var vi ska jobba efter corona – kontoret, hemmet eller annan plats.
- Vi har höga förväntningar på att arbetsgivaren ska hjälpa oss med livspusslet.
- Kontorslandskapet är på väg ut och coworking har aldrig varit hetare.
Källa: Castellum
