Arbetsbrist gäller uppsägningar med anknytning till förändring i företagets organisation eller verksamhet. Det vanligaste fallet är vid en driftsinskränkning där antalet arbetstagare minskas då arbetsbrist uppstår då för de som blir övertaliga. Arbetsbrist är saklig grund för uppsägning. Arbetsgivaren avgör när det föreligger arbetsbrist.
Förhandlingen Om minst fem arbetstagare berörs av en driftsinskränkning ska arbetsgivaren skriftligen varsla till Arbetsförmedlingen.
