En anställd kommer in i företaget via en bemanningsfirma. Vem har ansvaret för bakgrundskoll av personen? Säkerhetsexperten ger tips på vad du som företag bör göra för att säkerställa att din personal är schysst – mot företaget såväl som sina kollegor.
För en tid sedan träffade jag ett antal chefer som befann sig i kris. På företaget hade en nyanställd begått ett synnerligen allvarligt sexualbrott mot en kollega i samband med en AW. Gärningsmannen satt frihetsberövad och den anställde var hemma och jobbade med att ta sig igenom traumat. Nu frågade ...
