Som ett resultat av sitt arbete med mångfald i Malmö har Stena Fastigheter vunnit priset Årets Mångfaldssmarta Företag 2016. Priset delas ut av MINE som är Sydsveriges största nätverk av mångfaldssmarta företag och offentliga organisationer.
Mångfaldsarbetet inom Stena Fastigheter Malmö innebär ett strukturerat, målinriktat arbete med en bredd av aktiviteter. Alla medarbetare utbildas i normkritiskt tänkande och i HBTQ-IA genom samarbete med Malmö Pride. Målet för 2018 om att 20 procent av medarbetarna ska ha utländsk bakgrund är nästan nått redan nu.
Andra åtgärder handlar bland annat om mentorskap för utländska akademiker, stöd till läxhjälp och matteprojektet Mathivation i utvalda skolor, ledarskapsprogram för unga som ska bidra till ökad mångfald i chefsleden framöver och stöd till Fryshuset och näringslivinitiativet Little Big Malmö.
