Hoppa till huvudinnehåll
FRE 16 OKT 2026
Bli medlem
Välkommen till Fastighetsägarna Dokument
KOMPETENS 20 NOV 2020 · 08:00 4 MIN LÄSNING
PARTNERTEXT FRÅN RIKSBYGGEN

”Min drivkraft är ständig utveckling”

– Mina kollegor betyder oerhört mycket, säger Zandra Tornstam på Riksbyggen.

Att leverera snabbt och bra på jobbet eller springa maratonlopp. För fastighetsförvaltaren Zandra Tornstam är energikicken densamma.  Hon beskriver sig som en utstuderad tävlingsmänniska där ständig utveckling är själva drivkraften.

– Det är en skön och trygg känsla att kunna hjälpa våra kunder vidare genom något problematiskt. Samma belöningscenter i hjärnan stimuleras som när jag genomför ett lopp, säger Zandra Tornstam.

Hon anställdes vid Riksbyggen som teknisk förvaltare för ett och ett halvt år sedan, efter 17 år på olika poster i branschen på ett annat bolag. Redan tidigt i sin nya roll upptäckte hon att det är högt i tak på Riksbyggen.

– Vill du själv så finns stora möjligheter till karriärutveckling.  Men det är ingen hets och press kring detta utan det hänger verkligen på den egna viljan.

Bra uppbackning
Ett, enligt Zandra Tornstam, ”otroligt uppstyrt introduktionsprogram” följt av interna kurser gjorde det lätt att komma in i förvaltarrollen och utveckla kompetensen.

– Men när det gäller kompetensutveckling så känner jag att mina erfarna och kompetenta kollegor betyder oerhört mycket. Jag är tacksam för all uppbackning som jag har fått och får.

Som kollegor på Riksbyggen i Uppsala räknar hon inte bara förvaltare utan också ekonomer, projektledare, lokalvårdare, fastighetsskötare och driftpersonal.

– Det finns alltid någon att fråga, vilket är en stor trygghet i organisationen.

Smart drag
När hon tittar i backspegeln så ser hon tydligt att hon idag har koll på betydligt mycket mer än då hon tog sig an rollen som teknisk förvaltare för ett och ett halvt år sedan.

– Ett exempel är vattenskador, där jag känner att jag idag är tryggare att lotsa kunden vidare, till exempel när det gäller hantering av försäkringsfrågor.

Zandra Tornstam har sex förvaltarkollegor på Uppsalakontoret, alla väldigt olika personligheter, vilket är bra för helheten, menar hon.

– Arbetsgivaren är bra på att ta tillvara olika individer och ge positiv feedback. Det är ett smart drag.

Värdesäkring
Som teknisk förvaltare har Zandra Tornstam ansvar för ett tiotal bostadsrättsföreningar i Uppsala, allt ifrån små föreningar med ett 30-tal medlemmar till riktigt stora med ett hundratal.

Energifrågor samt planerade och akuta underhållsfrågor ingår bland många andra uppgifter i hennes roll som teknisk förvaltare.

– Värme, ventilation, tak, fasader. Det handlar om allt som gör att fastigheten kan behålla eller öka sitt värde.

Varierande arbetsuppgifter
På Zandra Tornstams bord hamnar också ansvaret att ta in offerter att presentera för föreningsstyrelserna samt hjälpa till med prioritering av de olika underhållsåtgärderna som stundar.

Hon får även hantera en uppsjö frågor från boende, alltifrån om det går bra att montera en kattlucka på ytterdörren till komplexa frågeställningar om försäkringsansvar.

”Inget känns övermäktigt”
Zandra Tornstam har jobbat sig upp i fastighetsbranschen i olika roller. Att avancera till förvaltare är en möjlighet som hon säger sig ha ”sneglat på” under en längre tid. Hon vill fortsätta utvecklas i den rollen, men kan också se sig själv som projektledare för stora underhållsprojekt i framtiden.

– Inget känns övermäktigt, men varje dag innebär utmaningar, säger Zandra Tornstam som parallellt med den dagliga energiladdningen inför nästa arbetsdag tränar inför diverse fysiska utmaningar som fjäll- och maratonlopp.

Text: Ulf Storm
redaktionen@forvaltarforum.se

RIKSBYGGEN

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar bostäder i nyproduktion, både bostads- och hyresrätter. Riksbyggen är också en av Sveriges största fastighetsförvaltare med bostadsrättsföreningar samt kommersiella och offentliga fastighetsägare som kunder.

Vi driver vår verksamhet med tydligt hållbarhetsfokus. Det innebär att vi själva ska göra rätt men också att vi tänker långsiktigt hållbart när vi utvecklar våra kunderbjudanden och kundrelationer. Utöver det så arbetar vi ständigt för att inspirera vår omvärld att utvecklas och göra mer hållbara val.

Våra medarbetare är den viktigaste framgångsfaktorn i vår verksamhet. Vi är övertygade om att engagemang och möjlighet att utvecklas går hand i hand. Därför jobbar vi för att våra medarbetare ständigt ska ges möjlighet att utveckla sin kompetens och sina förmågor.

Vi vill att varje medarbetare ska kunna växa inom företaget och balansera jobbvardag med livet utanför arbetstid. Med engagerade medarbetare blir våra kunder nöjda, vilket i sin tur ger framgångsrika affärer och möjlighet att fortsätta att utveckla fastigheter och bostäder, såväl nya som befintliga.

Vi har drygt 3 000 engagerade medarbetare som, på mer än 430 orter, varje dag gör vardagen lite bättre för våra kunder. Vi finns i hela Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder.

Kontakt


Lea Mechaiekh
HR Chef
Lea.Mechaiekh@riksbyggen.se

riksbyggen

Affärer

Alla

Sök jobb

JobbPortalen

Hitta bland 25 lediga tjänster just nu

Mest läst

  1. Huge låter hyresgästerna forma ny muralmålning i Visättra
  2. Årets Städföretag 2019 
  3. Fastighetsutveckling av ikon – med 6 100 ton sparad CO₂

Sök leverantör

LeverantörsGuiden

Hitta rätt leverantör bland 29 företag.

Trådar i FastighetsKlubben

Expertsvar

Marknaden

Hitta bland 140 kurser och certifieringar

Krönikor

Sök företag

BranschPortalen

Hitta bland 590 företag i branschen

Fastighetsfolk i farten

Följ oss på LinkedIn Följ branschens nyheter i ditt flöde