Ett nytt forskningsprojekt visar att det finns tre tydliga faktorer som gör att vissa chefer klarar sig bättre. Det handlar om medkänsla med sig själv, förmåga att sätta gränser och att man känner att arbetet är meningsfullt.
Christin Mellner, arbetslivsforskare vid Stockholms universitet som är ansvarig för projektet, intervjuas i en artikel på Fastigos hemsida.
Christin har undersökt hur ett hållbart ledarskap kan se ut. I projektet har 22 chefer djupintervjuats och 1 817 chefer svarat på en webbenkät. Syftet är att ge en fördjupad bild av chefernas arbetssituation och vad som krävs för att orka och vilja vara ledare i ett arbetsliv som ställer allt högre krav.
Läs hela artikeln på Fastigos hemsida
