Fastighetsbolaget Wihlborgs affärsmodell bygger på långsiktigt ägande, aktiv förvaltning och utveckling av attraktiva kontors- och verksamhetsmiljöer. Det här arbetssättet har resulterat i låga vakansnivåer. Frågan är hur man omsätter detta i dagligt arbete?
Wihlborgs – långsiktigt arbete som ger låga vakansnivåer
För att kunna läsa denna artikel – bli medlem i FastighetsKlubben
från 129 kr/mån
- Tillgång – till arkivet, forum och erbjudanden
- Dialog – frågor, erfarenheter och perspektiv möts
- Nätverka – med kollegor, företag och experter
