… Susanne Svensson, ägare till och föreläsare på Fastighet Kompetens AB.
Vad är Fastighet Kompetens för företag?
– Fastighet Kompetens AB levererar utbildning över hela landet. Vi vill göra det lättare för bostadsrättsföreningar, förvaltningsbolag samt fastighetsägare att äga fastigheter och utveckla sin förvaltning. Detta gör vi genom att bidra med relevanta utbildningar som ligger rätt i tiden. Utbildning ska inte vara onödigt dyrt; att hålla kostnaderna nere för utbildning är ett av våra mål samtidigt som vi levererar utbildning i högklass. Vi som jobbar med utbildning här har alla ett långt förflutet i fastighetsbranschen eller jobbar praktiskt med det vi utbildar i.
Varför blir Fastighet Kompetens partner till Förvaltarforum?
– Att dela med oss av vår kunskap och diskutera i rätt forum är viktigt för oss. Vi vill helt enkelt hålla oss nära den branschen vi utbildar.
Vad hoppas ni få ut av partnerskapet?
– Vi är ett utbildningsbolag som vill utvecklas, detta gör vi på olika sätt, inte minst genom våra referensgrupper från branschen samt med nätverksträffar med våra kunder. Förvaltarforum är ett av flera sätt att dela med sig och få till sig ny kunskap inom branschen! Att knyta nya kontakter för att utöka våra referensgrupper över landet är en annan viktig aspekt.
Vad är det mest spännande som händer hos er just nu?
– Just nu så tar vi ett stort kliv med att leverera avflyttningsbesiktning av bostäder över hela landet, både företagsinternt och med öppna kurser. Det blir onödigt dyrt att frakta sin personal över hela landet för att gå kurser. Under 2024–2025 har vi därför utökat med utbildningarna till bland annat Kiruna, Umeå, Falun och många fler orter. Vi står också i startskedet med frukostseminarium i Malmö med gästföreläsningar i aktuella ämnen.
Vilka trender ser du inom kompetensområdet?
– Vi ser att nätverksgrupper samarbetar och pratar ihop sig för att beställa utbildning på plats gemensamt, ett kostnadseffektivt sätt att få utbildning i sitt närområde om man är ett mindre bolag. Ett bra exempel är småländska höglandet där bostadsbolagen samarbetar för att hålla kostnaderna nere, vinsten är kortare resor för deltagaren samtidigt som de får ta dela av hur andra bolag jobbar.
Några andra tendenser i branschen?
– De digitala utbildningarna är här för att stanna, men långt ifrån alla kurser passar för detta. De fysiska mötena är viktiga för de flesta medarbetarna, utvärderingar talar sitt tydliga språk, men självklart är det är ett bra komplement med digitala utbildningar för de kortare teoretiska kurserna.
– Vi ser också att fler bolag som finns rikstäckande ser vinsten av att få företagsinterna kurser där all personal får samma utbildning, viktigt inte minst då man strävar efter att följa bolagets riktlinjer och policy.
Vilket råd vill du ge till den som ska gå en utbildning hos Fastighet Kompetens?
– Prata med kollegor, är ni fler som behöver samma utbildning? Det är alltid bra att vara flera som har fått samma nya kunskap när man kommer tillbaka på jobbet. Den nya kunskapen ska ju appliceras på ett effektivt sätt in i verksamheten också.
Varför behöver branschen mer kompetens?
– Det är ofta svårt att hitta färdigutbildad personal, många av branschens nyanställda kommer därför från en helt annan bransch vilket oftast är en fördel, men det saknas då en kompetens som behöver byggas på. Branschen förlitar sig ofta på att medarbetare har rätt kunskap och har förmågan att lära ut på rätt sätt till nyanställda, dessvärre kan det bli tokigt och fel. Det är lätt att vi fastnar i gamla vanor där det finns många små bolag inom bolaget och detta blir inte så kostnadseffektivt. Vi lever också i en tid där befintlig personal måste ta till sig mycket ny teknik och förhållningsätt till regelverk och andra sociala utmaningar.
Förvaltarforum hälsar Fastighet Kompetens välkomna!
Av: Marit Engstedt
marit.engstedt@forvaltarforum.se
