… Björn Andersson, utbildare på Newton.
Vilka slags kurser håller du?
– Jag utbildar framför allt i juridik. Håller regelbundet kurser i bland annat entreprenadjuridik, konsulträtt, fastighets- och hyresrätt, arbetsmiljö med mera.
Varför bör man lära sig om juridik inom fastighetsbranschen?
– Juridiken är ett område som ständigt utvecklas och förändras, både genom ny lagstiftning och rättspraxis. Att lära sig mer om juridik innebär att man kan minimera risker, säkerställa efterlevnad och göra bättre affärsmässiga beslut. Särskilt inom bygg- och fastighetsbranschen är regler och standardavtal som AB 04, ABT 06 och liknande (som håller på att revideras) samt fastighetsägaransvar viktigt att ha aktuell kunskap om.
Varför är det viktigt att hålla sig uppdaterad inom området?
– Genom att hålla sig uppdaterad minskar man risken för att göra fel och kan enklare navigera juridiska utmaningar. Det är inte bara en “hygienfaktor” – man stärker dessutom förtroendet gentemot kunder, kollegor och samarbetspartners att man är insatt i det senaste inom området och ökar sin konkurrenskraft.
Vilket är det bästa sättet att ta till sig en utbildning?
– Jag tycker att det är viktigt att man “inventerar” sig själv om hur man bäst lär sig – en del föredrar att vara på plats fysiskt i kurslokalen, andra lär sig bättre framför skärmen. Generellt tror jag att det är viktigt att man förberedd, att man är motiverad att vilja utveckla sig, att man ställer frågor och engagerar sig i diskussioner.
Vad kan man göra för att förankra sin utbildning efteråt?
– Sedan är det viktigt att reflektera över vad man lärt sig och, om möjligt, dela kunskapen och insikterna med kollegor. Detta hjälper både att befästa kunskapen och göra den användbar i det dagliga arbetet.
Hur ska man som medarbetare agera för att kunna gå en utbildning?
– För att kunna delta i en utbildning är det viktigt att ha stöd från sin arbetsgivare och att förklara hur utbildningen är relevant för arbetsuppgifterna. Hur kan utbildningen bidra och eller skapa nytta i verksamheten? Genom att visa på hur kursen kan stärka kompetensen inom företaget och bidra till bättre riskhantering och effektivare arbete, kan man få arbetsgivaren att prioritera utbildning.
Av: Marit Engstedt
marit.engstedt@forvaltarforum.se
