… Björn Schenholm, VD på Hemmavid.
Hemmavid har nyligen genomfört en rekrytering via Förvaltarforums nya rekryteringsportal JobbMatch.
Vad fick dig att använda JobbMatch för just den här rekryteringen?
– Jag sökte en fastighetsförvaltare och hade en ganska tydlig bild av vilken kompetens och erfarenhet jag sökte och fastnade för möjligheten att matcha anonymt helt och hållet baserat på just kompetens och erfarenhet. Inledningsvis visste jag varken kön, ålder eller namn på kandidaterna. Dessutom var det ett väldigt prisvärt alternativ jämfört med andra rekryteringstjänster.
Hur fungerade den anonyma matchningen?
– Den fungerade väldigt smidigt, verktyget matchade fram kandidater med rätt profil, jag valde ut några kandidater som jag tyckte matchade extra bra, de fick jag sedan en mer utförlig profil på och till slut kontaktade jag en av kandidaterna och erbjöd jobbet.
Vad tycker du var fördelarna med att använda den anonyma matchningen?
– Jag ville använda JobbMatch för att det är så lätt att ha förutfattade meningar om vad man söker och man blir blind för andra kandidater som inte passar in i den bild man har i huvudet.
– Jag tror den här typen av matchningen kommer underlätta för kandidater som av olika anledningar väljs bort av algoritmer som är inställda på att söka en viss typ av kandidat.
Av: Thomas Hallberg
thomas.hallberg@forvaltarforum.se
