Digitalisering, hållbarhet och AI förändrar fastighetsbranschen i snabb takt. För Riksbyggen är nyckeln till att möta den förändringen att bygga en lärandekultur där medarbetarnas utveckling är en förutsättning för att företaget ska nå sina affärsmål.
– Vår kompetensförsörjningsstrategi handlar framför allt om att förstå omvärlden och vart vi är på väg. Vi behöver veta vad som påverkar oss och vad vi måste kunna för att möta interna och externa krav, säger Maria Distner, chef för People & Culture på Riksbyggen.
