Thorbjörn Hammerth har en tydlig 5-punktslista över hur vi kan ställa om våra städer till effektiva mobilitetssamhällen, där p-platserna blir flexibla, p-avgifter revideras och cykel- och bilpooler blir en självklarhet. Göteborgs stad är en förebild.
Framtidenkoncernen har antagit en ny solenergiplan. Målsättningen är att till 2030 ha solceller på alla fastigheter i koncernen där det är möjligt. Fullt utbyggt kommer produktionen motsvara elbehovet i nästan 10 000 lägenheter.
Med ett gemensamt handslag vill Volvokoncernen, Framtidenkoncernen, Willhem AB och Business Region Göteborg vara med och bidra till utvecklingen i Biskopsgården. Målet är att Biskopsgården inte längre ska vara ett särskilt utsatt område.
Närmare 40 av Göteborgs privata och offentliga fastighetsägare har undertecknat en avsiktsförklaring med syfte att återbruk och andra cirkulära lösningar ska öka markant vid ny- och ombyggnation i staden.
Rapporter om gängkriminalitet och skjutningar i så kallade utanförskapsområden är många. Det behöver bostadsbolag, med fastighetsbestånd där, hantera. Förvaltarforum har pratat med tre olika aktörer om hur de jobbar med trygghet för både medarbetare och hyresgäster.
Intresset för att köra laddbar bil ökar i Sverige. Hur ska du som fastighetsägare med hyresgäster kunna möta efterfrågan? Vi fångar upp några förvaltare som berättar om hur långt de har kommit och de ger även tänkvärda råd till andra.
Under våren har hyresgästerna i Biskopsgården och Länsmansgården fått lämna in förslag på vad 1 miljon kronor av Bostadsbolagets budget ska användas till. Det stärker den lokala demokratin och bidrar till gemenskapen säger bolaget.
Framtidenkoncernen rekryterar Annie Hohlfält som utvecklingschef social hållbarhet, Lars Bankvall som chef forskning och utveckling samt Helene Blomberg som chef boendeutveckling.
Framtidenkoncernen i Göteborg ska göra en extra satsning på social hållbarhet. Målet är att få bort alla sina fastigheter från polisens lista över särskilt utsatta områden.
Framtidenkoncernen lanserar en ny utbildning för att ge alla anställda en stadig grund i bemötande, konflikthantering och säkerhet.
