Castellum ger årligen ut trendrapporter om kontorsarbetares förväntningar på arbetsliv och arbetsplats. Vilka behov finns för att skapa hållbara och trivsamma arbetsmiljöer och trogna lokalhyresgäster?
För sjätte året i rad har vi på Castellum undersökt nordiska kontorsarbetares förväntningar på arbetslivet och kontoret som arbetsplats. Undersökningen ger insikter om de behov och trender som kommer att forma framtidens arbetsplatser. I rapporten visas de svenska resultaten, men det finns även några intressanta likheter och olikheter mellan de nordiska grannländerna i slutet av rapporten. Nytt för i år är även att Castellum har undersökt kontorsarbetarnas pendlingsvanor på djupet.
Årets undersökning visar att närvaron på kontoren fortsätter att öka, samtidigt som kontorets läge och möjligheten till distansarbete förblir viktiga pusselbitar för att få vardagslivet att fungera. Ju längre pendlingstid desto viktigare. Det framgår också tydligt att chefer och övriga medarbetare ofta har olika uppfattning i många frågor, vilket understryker vikten av att kartlägga hela organisationens behov för att skapa en hållbar och trivsam arbetsmiljö där alla kan trivas och utvecklas.
Årets 5 viktigaste insikter
En sammanfattning av de fem viktigaste insikterna från årets rapport. För en djupare förståelse av de senaste kontorstrenderna bör man läsa hela rapporten.
- Bättre kontor lockar fler. En bra kontorsmiljö gör att fler vill vara på kontoret. Men många arbetsplatser är inte anpassade för enskilt arbete och telefonsamtal.
- Hälsotrenden håller i sig. Fler upplever att deras kontor främjar psykisk och fysisk hälsa, och de som har ett kontor som uppmuntrar rörelse är mer nöjda.
- Unga skattar kontoret högst. Unga prioriterar läget och kontorsmiljön högst av alla och använder gärna kontoret som mötesplats även utanför arbetstid.
- Splittrad syn på flexibilitet. Obligatorisk närvaro får ökat stöd samtidigt som de flesta fortfarande tycker att möjligheten till distansarbete är helt eller delvis avgörande vid val av arbetsgivare.
- Chefer sticker ut i statistiken. Ju högre chef desto mer avviker synen på kontorsmiljö och flexibilitet jämfört med övriga kontorsarbetares åsikter.
Läs hela trendrapporten Framtidens arbetsliv 2025 från Castellum här.
Källa: Castellum
