Henrik Martin, talare vid ICF Sveriges Stora coachdagen i Stockholm den 5 november, skriver att det mesta av chefernas traditionella arbete för att öka medarbetarnas prestationer i en organisation kan ersättas av en enkel aktivitet: gör en regelbunden “check-in”.
En check-in är ett informellt möte man har med varje individ i sitt team, helst veckovis. Det behöver inte bokas, och kan ta 5 minuter. De enda tre frågorna man behöver ställa är:
