Högpresterande medarbetare är oftast de som väljer att säga upp sig och gå vidare. Men hur kommer det sig egentligen?
Det skriver tidningen Chef som har publicerat management-experten Donn Carrs lista med de nio vanligaste skälen till att de bästa slutar.
1) Personalen är överarbetad
2) Personalen belönas inte för sitt jobb
3) Fel personer uppmärksammas
4) Personen står stilla i sin utveckling
5) Löften bryts av arbetsgivaren
6) Arbetsgivare släcker passionen
7) Dålig relation till chefen
8) Litet utrymme till kreativitet
9) Det saknas intellektuella utmaningar
Läs hela artikeln i tidningen Chef
