Fastighetsbranschen ligger bra till i fråga om jämställdhet, men det kan alltid bli bättre. Det skriver Fastigo som ger tre tips för en mer jämställd arbetsplats:
- Betrakta jämställdhet som en affärsmässig fråga.
- Kartlägg systematiskt jämställdheten i branschen
- Utjämna könsbalansen på alla nivåer
