Var fjärde svensk anser att de inte får tillräcklig kompetensutveckling på jobbet, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life.
Enligt undersökningen har kurser och utbildningar svagast koppling till självupplevt lärande, trots att det är den vanligaste formen av kompetensutveckling.
I stället upplever svenskarna att den mest effektiva formen av kompetensutveckling är att få tid att själv pröva och experimentera. På andra plats hamnar handledning av ett proffs och därefter medarbetarsamtal.
