Snart är det dags för säsongsanställningar inför sommaren. Det är en del att tänka på när det gäller säsongsanställning och företräde till ny anställning. Victoria Lindström, förhandlare/rådgivare på Fastigo hjälper dig som anställer med det du behöver veta.
Att Great Place to Work-certifieras är ett bevis på att organisationen uppfattas som en bra arbetsplats av de anställda. För att certifieras ska man nå upp till en nivå om minst 70 procent positiva svar i Trust Index. Fastigo nådde hela 90 procent.
Arbetsmiljölagen ger inte arbetsgivaren rätt att tvinga någon till ett kroppsligt ingrepp. Karl Engman, förhandlare/rådgivare Fastigo svarar på frågan om man som arbetsgivare kan beordra sina anställda att vaccinera sig mot covid-19.
Genom ett avtal med Fastighetsanställdas förbund kan medlemmar i Fastigo anställa en lärling. Titta på filmen hur Stiftelsen Kalixbo och lärlingen Mattias Andersson upplever upplägget och vad det ger dem.
Lisa Strandberg, förhandlare/rådgivare på Fastigo ger svar på hur man som arbetsgivare/uppdragsgivare kan lägga upp arbetet för takarbete och vilket ansvar för arbetsmiljön som ligger på denne gällande skyddsutrustning med mera.
Flera av Fastigos medlemsföretag berättar i denna film om de yrkesroller som återfinns i deras verksamheter.
I den här filmen fokuserar vi på den svenska modellen och kollektivavtalets betydelse för såväl arbetsmarknaden som för dig som arbetsgivare.
I den här filmen fokuserar vi på branschens framgångsrika arbete med jämställdhet och utmaningarna som kvarstår.
En arbetstagare som brister i prestation kan riskera att bli uppsagd. Victoria Lindström, förhandlare på Fastigo, ger råd till arbetsgivare om vilka steg som måste vidtas, innan man slutligen kan säga upp någon.
I december i år föreslås lagen om visselblåsare träda i kraft och företag med över 50 anställda kommer att tvingas att skapa interna kanaler för inrapportering av upplevda missförhållanden.