Tre frågor som skapar större engagemang

Henrik Martin, talare vid ICF Sveriges Stora coachdagen i Stockholm den 5 november, skriver att det mesta av chefernas traditionella arbete för att öka medarbetarnas prestationer i en organisation kan ersättas av en enkel aktivitet: gör en regelbunden “check-in”.

En check-in är ett informellt möte man har med varje individ i sitt team, helst veckovis. Det behöver inte bokas, och kan ta 5 minuter. De enda tre frågorna man behöver ställa är:

1) Vilka är dina viktigaste prioriteringar den närmaste veckan?
2) Vad finner du mest utmanande just nu?
3) Vilken hjälp behöver du av mig?

Om du dessutom börjar dialogen med att fråga hur läget är, och lyckas prata om dessa tre frågor som om det vore en vanlig konversation får du ännu större effekt.

Källa: ICF (International Coach Federation)