Riksbyggen var ett av de företag som var först ut med att ansluta sig till regeringen satsning 100-klubben som innebär att ge praktik eller arbete till minst 100 nyanlända under tre år. Nu har Riksbyggen uppfyllt sin del men arbetet med att få in fler nyanlända i yrkeslivet fortsätter.
– Många av de 100 nyanlända som nu haft praktik/arbete på Riksbyggen har fått någon form av anställning efteråt. Samtidigt som de nyanlända fått inblick i arbetet på Riksbyggen och hur en svensk arbetsplats fungerar har också Riksbyggens organisation lärt sig mycket av de nyanlända och är en viktig del i vår framtida kompetens försörjning, säger Riksbyggens HR-chef Karin Goddard.
