Så förändrar du en trög organisation

Carmen Medinas, före detta vice direktör för CIA:s analysavdelning och författare till boken ”Rebels at work”, ger nio råd för att bli en framgångsrik förändringsagent på arbetsplatser där många inte vill ha förändring. Dagens Nyheter har i en artikel den 15 mars publicerat listan med råden:

  1. Var ditt bästa jag på jobbet.
  2. Gör de svåra sakerna bit för bit.
  3. Säg inte nej.
  4. Förstå varför andra säger nej.
  5. Hitta allierade som kan hjälpa dig att driva igenom dina idéer.
  6. Sök dig till dem som inte är som du.
  7. Ställ dumma frågor.
  8. Var skeptisk till stora idéer och färdiga lösningar.
  9. Det finns alltid resurser.

Läs artikeln i DN