Gnäll på en arbetsplats kan sluka energi. Var fjärde svensk tycker att det gnälls för mycket på jobbet, visar en ny undersökning från Sifo.
Det skriver tidningen Chef, som har publicerat fyra tips från ledarskapsutvecklaren Kerstin Brinck för att få bukt med gnället:
1) Utforska gnället
Varför gnäller kollegan? Troligen finns det bakomliggande orsaker. Till exempel stress eller maktlöshet. Genom att lyssna genuint kan du hjälpa kollegan att själv hitta lösningar.
2) Avfärda inte gnällspikarna
Nej, det löser inga problem. Inte heller att i stunden väga upp gnället genom att vara extra positiv själv eller be personen ta sig i kragen. Investera tid i personen. I slutändan kan det leda till: hälsosam arbetsmiljö, bättre resultat och högre lönsamhet.
3) Var ett föredöme
Våra hjärnor lyssnar på vad andra säger och påverkas starkt av missnöje. Därför kan du stärka ditt självledarskap genom att fokusera på vad som ger dig glädje och motivation.
4) Förebygg gnäll
Positiv bekräftelse – så viktigt, men allt för ovanligt på arbetsplatser. Träna därför att berömma dina medarbetare. En organisation som är svältfödd på positiv bekräftelse är skör inför missnöje och gnäll. Tänk också på att titta bortom hierarkier – hela arbetsplatsen är viktig för att ni ska lyckas med era mål.
Läs hela artikeln i tidningen Chef
