40 procent av företagen i fastighetsbranschen kan inte rekrytera de medarbetare de önskar på grund av kompetensbrist.
Det visar en undersökning som Fastigo gjort och som lyftes vid ett seminarium i Almedalen om hur branschen kan hitta kompetensen bland unga, nya svenskar och personer i omställning.
Sofie Roy Norelid, affärsområdeschef förvaltning på HSB Stockholm, föreslog att branschen lägger fokus på social kompetens och komplettera med teknisk kompetens senare.
Mona Finnström, vd på Fastigo sa att hon vill att företagen i fastighetsbranschen i än större utsträckning än idag tar emot sommarjobbare, praktikanter och lärlingar.
Thomas Persson, generaldirektör på myndigheten för yrkeshögskolan, uppmanade branschen att jobba på att bli mer attraktiv, så att fler unga väljer att utbilda sig till bristyrkena.
