Från och med den 1 juni 2017 kompletteras upphandlingslagarna med bestämmelser om att vissa upphandlingar ska innehåll särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor.
I korthet innebär bestämmelserna att upphandlande myndigheter och enheter är skyldiga att ställa arbetsrättsliga villkor om lön, semester och arbetstid i nivå med kollektivavtal om det är behövligt.
Regeringens syfte med bestämmelserna är att motverka att offentliga kontrakt fullgörs av arbetstagare som inte har skäliga arbetsvillkor och att minska risken för snedvridning av konkurrensen genom social dumpning.
Läs mer på Upphandlingsmyndighetens hemsida
