Nya i ledningsgruppen: Fredrik Edlund, Anna-Karin Eriksson och Christofer Bernebring.
Bolagets ledningsgrupp får ny sammansättning, en ny enhet för affärs- och hållbarhetsutveckling inrättas och förvaltningsorganisationen delas upp i tre regioner.
Rikshem vill på ett tydligare sätt knyta samman utvecklingen av affären med hållbarhetsarbetet. Samtidigt ser bolaget behov av ökad lokal närvaro i organisationen.
Därför genomförs nu en organisationsförändring som ska ge Rikshem förutsättningar för en kontinuerlig utveckling och lönsam tillväxt.
Bolaget, som ägs av pensionsbolaget AMF och Fjärde AP-fonden, hade under fjolåret en turbulent period när tidigare vd:n Jan-Erik Höjvall och vice vd:n Ilja Batljan sparkades.
Ny chef rekryteras
Som en del av den nya organisationsförändringen inrättas en ny enhet för affärs- och hållbarhetsutveckling där avdelningarna för transaktion, projekt- och fastighetsutveckling samt hållbarhet samlas.
På så sätt vill Rikshem tydligare knyta samman utvecklingen av affären med hållbarhetsarbetet.
Rekrytering av en chef för affärs- och hållbarhetsutveckling har påbörjats.
Ny förvaltningsorganisation
Dessutom ändras Rikshems förvaltningsorganisation till att delas upp i tre regioner; Mälardardalen, Norra Sverige samt Södra Sverige och regioncheferna tar plats i ledningsgruppen. Detta i syfte att öka den lokala närvaron och lokala förankringen i bolaget.
– Vi gör en organisationsförändring med affärsmässighet och hållbarhet i fokus samtidigt som vi får en tydligare lokal närvaro med ännu kortare beslutsvägar, säger Sophia Mattsson-Linnala, vd på Rikshem.
Organisationsförändringen innebär också att rollen som förvaltningschef försvinner. I samband med det går nuvarande förvaltningschef Sven-Göran Svensson i pension.
Ny ledningsgrupp
Organisationsförändringen medför att ledningsgruppens sammansättning förändras.
Nya medlemmar i ledningsgruppen blir regioncheferna Fredrik Edlund, Christofer Bernebring och Anna-Karin Eriksson. Även den kommande chefen för affärs- och hållbarhetsutveckling kommer att ingå i ledningsgruppen.
Den nya organisationen träder i kraft den 1 juni 2017. Ledningsgruppen består då av:
- Sophia Mattsson-Linnala, vd
- Hans Ragnarsson, CFO
- Catharina Kandel, tf HR-chef
- Jennie Wolmestad, kommunikationschef
- Carl Conradi, chefsjurist
- Fredrik Edlund, regionchef Mälardalen
- Christofer Bernebring, regionchef Södra Sverige
- Anna-Karin Eriksson, regionchef Norra Sverige
- Vakant, affärs- och hållbarhetsutvecklingschef
